ביבס22.10.18
3 דרכים להתברג בתפקידי מפתח בארגון שלך

3 דרכים להתברג בתפקידי מפתח בארגון שלך

השאלה כיצד מעלים את הסיכוי להשיג קידום משותפת למאות אלפי שכירים בישראל • רוצים לדאוג לקריירה שלכם ולא יודעים מאיפה להתחיל? הנה 3 דרכים בטוחות להצלחה

לפי סקר כוח העבודה האחרון שנערך על ידי הלמ"ס, יש בקרב האוכלוסייה הקבועה בישראל כ-6 מיליון אנשים בני 15 ומעלה ובהם 3.8 מיליון נמצאים בכוח העבודה לעומת 2.2 שאינם בכוח העבודה. מתוכם נספרים כ-3.6 מיליון מועסקים ו-201 אלף מוגדרים בלתי מועסקים או בתהליך חיפוש עבודה.

מבחינת מעמד, כ-87.4% מהעובדים הם שכירים וחברי קואופרטיבים. לעומתם, 4% הם מעבידים, 7.9% עצמאיים, 0.6% חברי קיבוצים ו-0.1% הם בני משפחה שעובדים ללא שכר. מנתונים אלה אפשר להבין מדוע השאלה העיקרית שמשותפת לרוב העובדים בישראל היא כיצד משיגים קידום, אז הנה כמה הצעות שיכולות להיות רלוונטיות:

1. שווקו את השירותים שלכם למנהל הישיר

אדם שרוצה להשיג תפקידי מפתח צריך לשווק את עצמו ואת הכישורים שלו. אולי נדמה לכם שאתם עובדים קשה וכולם יודעים על זה, אבל בפועל המאמץ עלול ללכת לאיבוד אם לא תדגישו אותו.

הדרך היחידה להתברג גבוה היא לוודא שהמנהל הישיר יודע מה הערך שלכם, ליצור סיכום קצר של מה שאתם עושים אחת לתקופה מסוימת ולא להתבייש להבליט אותו. ברמה הפרקטית, תוכלו לעשות זאת באמצעות שיחת מסדרון קצרה, או פשוט לקבוע שיחת חתך אחת לחצי שנה-שנה ולמצוא דרך להדגיש את הערך המוסף שלכם באופן ענייני ובלי להגזים.

2. גלו יוזמה

קל מאוד להיקלע לבינוניות אחרי שעובדים כשכירים תקופה ארוכה באותו ארגון. זו הטעות הנפוצה ביותר של עובדים, כי היא מונעת מהם להתקדם וסוגרת בפניהם דלתות. האלטרנטיבה היא לגלות יוזמה לכל אורך הדרך ולמצוא תחומי עניין שבהם קל יחסית לשמור על מוטיבציה גבוהה.

נסו להתאים את היוזמות שלכם לצרכים של הארגון. הגיעו לפגישות, גלו ערנות ובדקו האם אתם והמנהלים רואים עין בעין את המטרות. אל תתביישו לקחת חלק בתהליך קבלת ההחלטות, אך הדגישו את היתרונות של היוזמות שלכם על פני כל השאר.

3. צברו ידע חיוני

אחת הדרכים להתברג לתפקידי מפתח שמשפיעים על הארגון היא לצבור ידע חיוני שאותו תמיד צריך, כמו למשל במקצועות שקשורים ברשתות מחשבים ובטכנולוגיית מידע. התלות של ארגונים במקצועות מן הסוג הזה רק תלך ותגדל בשנים הקרובות – אז כדאי שלכם יהיו את הכלים הנכונים.

קורס קצר יכול למשל לתת לכם תעודת מנהל רשתות ולאפשר לכם לקחת אחריות על כל האמצעים המרכיבים את רשת המחשבים של הארגון. בתוך כך, צברו כמה שיותר ידע חיוני על מנת שתוכלו להפוך לגורם שעמו מתייעצים לפני שמבצעים מהלכים גדולים. זו הדרך להתקדם בארגון המודרני ופתרון מעולה לכל מי שיש לו אמביציה ושאיפות גבוהות.

יאיר דנון