(new)ויקטורי
על ייעוץ של עורך דין לענייני עבודה לפני השתלבות בארגון גדול

על ייעוץ של עורך דין לענייני עבודה לפני השתלבות בארגון גדול

התקבלתם למשרה חדשה? עורך דין לענייני עבודה יוודא שהחוזה מגן עליכם

(צילום: PIXABAY)

כניסה אל ארגון גדול והתחלה של תפקיד חדש, הם עניינים בעלי השפעה עמוקה על חייו של אדם, בהיבט המקצועי והריגשי כאחד. כאשר אתם עומדים להשתלב מחדש במעגל התעסוקה ולמלא משרה בתוך חברה שיש בה עובדים רבים, ייתכן שתתבקשו לחתום על חוזה מורכב הרבה יותר ממה שהורגלתם אליו במשרות קודמות, אם בכלל. אנשים רבים חוששים מחתימה על חוזים שכאלה, כיוון שהם אינם מבינים את המשמעויות הרבות של הסעיפים בהסכמי עבודה מסוג זה. שכירת שירותיו של עורך דין לענייני עבודה יכולה לסייע עד מאוד, בכדי לחתום על חוזה שכזה בלב שלם ולעיתים על מנת לבצע שינויים הכרחיים בנוסח שלו, לצורך התאמה מרבית לאינטרסים של העובד החדש.

למה כדאי שפרקליט יציץ בחוזה העבודה שלכם?

ישנם תפקידים רבים אשר עורך דין דיני עבודה ממלא בחייהם של עובדים, בכל אחד ואחד מן השלבים שלהם בתוך הארגונים שבתוכם הם מועסקים. חוזי עבודה לרוב נפתחים באחד משני ה"קצוות" של תהליך ההעסקה. באופן שוטף, החוזה נפתח ונחתם בתחילת הדרך עם השתלבותו של העובד בארגון, אך הוא עשוי להיפתח גם בסופה, כאשר סעיפים מסוימים דורשים חידוד והבהרה – בעיקר כאשר סיום ההעסקה נעשה שלא ברוח טובה.

חשוב להבהיר, כי על מנת למנוע עד כמה שניתן את אי הנעימות שעלולה להיווצר לאחר שנים, "יישור הקו" בהקשר לתנאי ההעסקה, השכר וכל התנאים שמסביב לשכר, חשוב שייעשה עוד לפני שהעובד מתחיל את יומו הראשון בעבודה. פרקליט לדיני עבודה שמעיין בחוזה, יכול למצוא בו סעיפים שעלולים להיות מאתגרים בעתיד ולנסות למצוא להם ניסוח שייטיב עם כולם. הרעיון הוא להתחיל את העבודה המשותפת כאשר כל

באילו עוד מצבים יוכל עורך דין לענייני עבודה לסייע לכם?

כאמור גם כאשר תקופת העבודה שלכם בתווך הארגון מסתיימת, ייתכן שיהיה כדאי לכם להתייעץ עם עורך דין לפני שתעשו כל צעד משמעותי. במצבים שבהם עובד מפוטר או מתפטר על רקע סכסוך עם מנהליו, למשל, מומלץ לבצע פעולות בזהירות ולנהוג בהיגיון רב, מתוך חשיבה אינטרסנטית אך כזו שרואה את החוק בלבד מול העיניים. עורך דין מומחה לענייני עבודה, יוכל לעזור לכם להבין מהו הסטטוס החוקי שלכם לאחר העזיבה, אילו תנאים וזכויות עובדים מגיעים לכם ועל מה כדאי לכם להילחם. לעיתים הייעוץ עצמו יספיק, בכדי שתוכלו לנהל את ההתמודדות מול ההנהלה בצורה המיטבית. עם זאת, לפעמים יש צורך בייצוג משפטי של ממש בבית משפט, כאשר עורך הדין יגיש ביחד איתכם תביעה לקבלת זכויות עובד מלאות מהנהלת הארגון אותו עזבתם. כך או כך, שמירה על האינטרסים שלכם כעובדים היא מתפקידיו החשובים של הפרקליט שמלווה אתכם, בכל שלב בקריירה.

(new)שלומי תבלינים 18.5.20